Zuhal Demir: 'Ik wil geen angstklimaat voor onze ondernemingen'

Minister van Werk Kris Peeters drukt zijn wens voor ‘mystery calls’ uit om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken. Coalitiepartners OpenVLD en N-VA willen eerst het sociaal overleg en zelfregulering binnen de sectoren een kans geven. Volksvertegenwoordigers Zuhal Demir (N-VA) en Nahima Lanjri (CD&V) debatteerden erover in De Zevende Dag.

De strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt is allesbehalve afgerond. Recent werd minister van Werk Kris Peeters (CD&V) hier, omdat de in 2015 aangenomen resolutie dode letter bleef, door regeringspartijen OpenVLD, CD&V, MR en N-VA nogmaals aan herinnerd. Peeters wil na anderhalf jaar actie ondernemen door zogenaamde ‘mystery calls’ te bekijken. Dat zijn anonieme telefoontjes waarbij wordt gepolst of werkgevers sollicitanten discrimineren, vaak maar niet uitsluitend op basis van nationaliteit.

‘Ik ben trots op de resolutie, die er is gekomen na hard werk van alle partners’ stelt Demir ‘en die de nadruk legt op goede voorbeelden, zoals de interim –en dienstenchequesector, maar ook op zelfregulering van alle sectoren. De minister geeft met zijn intentieverklaring zelfs geen kans meer aan het sociaal overleg dat nog niet eens is gevoerd.’

De KMO’s krijgen een erg slecht signaal vanuit het kabinet, aldus Demir. Volgens het Kamerlid moet er eerst een kans gegeven worden aan het sociaal overleg binnen de Groep van Tien alvorens met sancties over de brug te komen. ‘Je kan niet dreigen met een stok achter de deur als de deur er niet is.’

De N-VA-politica is duidelijk: ‘Ik begrijp de minister niet. Anderhalf jaar ligt die resolutie al op zijn kabinet. Peeters geeft in andere dossiers de verschillende sectoren een duidelijk kader en een afgebakende tijdspanne, zelfs met uitstel als de doelstellingen niet worden gehaald. In dit dossier heeft de minister niks getrokken maar dreigt direct met sancties bij inbreuken. Ik pas voor een angstklimaat waarin bedrijven moeten opereren.’

De Zevende Dag kan u hier herbekijken.